ANGKET KEPUASAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Politeknik Negeri Lhokseumawe

Petunjuk

1. Baca dan cermatilah setiap pertanyaan yang disajikan.
2. Berikanlah tanda cheklist (√) pada kolom jawaban yang Anda pilih.
3. Angket ini menunjukkan tanggapan kepuasan Bapak/Ibu sebagai staf tenaga kependidikan atas pelayanan Politeknik Negeri Lhokseumawe.
4. Jawaban yang diberikan dijamin kerahasiaannya, dan tidak berpengaruh terhadap kinerja Bapak/Ibu. Oleh karena itu, dimohon kesediaannya memberikan penilaian secara sungguh-sungguh dan objektif untuk perbaikan pelayanan di Politeknik Negeri Lhokseumawe ke depan

A. Pengembangan Kompetensi
1 PNL memberikan izin kepada tenaga kependidikan untuk pengembangan diri melalui studi lanjut (S1, S2)
2 PNL memberi kesempatan kepada tenaga kependidikan untuk mengikuti kursus /pelatihan/Seminar
3 Adanya pengembangan diri untuk mengikuti magang industri
4 Tenaga kependidikan mempunyai kesempatan untuk bekerja sesuai dengan keahlian serta dukungan untuk peningkatan/pengembangan kompetensi
B. Pengembangan Karir/Jabatan
1 Penempatan tenaga kependidikan sesuai dengan latar belakang pendidikan,
2 Penempatan tenaga kependidikan berdasarkan kemampuan atau kompetensi
3 PNL menerapkan sistem pengembangan tenaga kependidikan dengan mutasi atau rotasi
4 Kesempatan untuk bekerja sesuai dengan keahlian serta dukungan untuk peningkatan kompetensi
5 Tenaga kependidikan memproleh kesempatan untuk peningkatan jenjang karir/jabatan
C. Pekerjaan dan Suasana Kerja
1 Pimpinan membagi pekerjaan dan memberi wewenang kepada tenaga kependidikan untuk melaksanakan tugas secara proporsional.
2 Pimpinan memberikan pengarahan kepada tenaga kependidikan dalam melakukan tugasnya.
3 Pimpinan Melakukan pengawasan terhadap kinerja tenaga kependidikan.
4 Penyediaan ruangan dan kelengkapan kerja (komputer, printer) sebagai penunjang kinerja tenaga kependidikan.
5 Suasana hubungan kerja antara sesama tenaga kependidikan.
6 Memberikan penghargaan terhadap hasil kerja tenaga kependidikan yang baik.
D. Tugas Tambahan
1 Mendapatkan kesempatan dalam tugas tambahan (kepanitiaan dan kegiatan lainnya).
2 Memperoleh pemerataan dalam mendapatkan tugas tambahan .
3 Selalu dilibatkan pada setiap kegiatan yang terkait dengan tupoksi.
E. Lain-Lain
1 Fasilitas kantor memadai untuk mendukung pekerjaan.
2 Tunjangan kinerja yang diperoleh sudah sesuai dengan keahlian dan kontribusi yang saya berikan kepada unit kerja.
3 PNL memberikan cuti bagi tenaga kependidikan.
4 Memperoleh layanan pemeriksaan kesehatan oleh Dokter/paramedis di poliklinik PNL.
5 Fasilitas untuk melakukan ibadah /Mesjid.
6 Adanya fasilitas koperasi bagi tenaga kependidikan.
Tuliskan pendapat/saran anda untuk pengembangan kebijakan/aturan/norma yang perlu dilakukan oleh manajemen Politeknik Negeri Lhokseumawe